¿Qué es Projecta't?
Projecta’t es un programa impulsado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y facilitado por CEAM, que ofrece un servicio de orientación profesional totalmente subvencionado. Está dirigido a personas trabajadoras en activo, autónomos/as, fijos discontinuos y trabajadores/as afectados/as por un ERTE.
Impulsado por el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
Con Projecta’t, los participantes acceden a un proceso de acompañamiento personalizado que responde a sus necesidades concretas, con el objetivo de potenciar su desarrollo profesional y adaptarse a las demandas del mercado laboral actual. Este programa está diseñado para convertirse en una herramienta estratégica, tanto para el crecimiento personal como para el reciclaje profesional, ayudando a los participantes a afrontar los cambios y retos de su carrera.
Retos que aborda:
- Adaptación tecnológica: Afrontar los desafíos de la Industria 4.0 y la digitalización.
- Reciclaje profesional: Desarrollar nuevas competencias alineadas con la evolución del mercado.
- Crecimiento personal: Mejorar habilidades y competencias clave para potenciar la empleabilidad.
- Apoyo a las empresas: Garantizar que las organizaciones cuenten con talento técnico cualificado y preparado para el futuro.
Beneficios:
- Orientación personalizada: Acceso a sesiones individuales diseñadas para identificar objetivos y necesidades específicas.
- Herramientas de autoconocimiento: Identificación de competencias y áreas de mejora para el desarrollo profesional.
- Recursos prácticos: Acceso a metodologías y herramientas para mejorar la búsqueda activa de empleo o el desempeño profesional.
- Flexibilidad en el formato: Las sesiones se ofrecen de forma presencial en las instalaciones de CEAM y también en modalidad online, para garantizar un acceso cómodo y efectivo.
Te ayudaremos a:
- La definición del perfil y el objetivo profesional adaptado al sector del metal.
- Al uso de herramientas de autoconocimiento e identificación de competencias.
- La mejora activa del trabajo y/o la búsqueda con asesoramiento y recursos.
- Encontrar los recursos formativos para la mejora y/o acreditación de competencias profesionales.
Cómo solicitar el servicio de orientación profesional de CEAM
Este servicio, 100% subvencionado, está disponible para:
- Personas trabajadoras en activo.
- Autónomos/as.
- Trabajadores/as en situación de ERTE.
- Fijos/as discontinuos/as.
CEAM ofrece esta orientación con un enfoque especializado en las necesidades del sector industrial y la fabricación mecánica, pero también podemos ayudarte en otros ámbitos profesionales según tus intereses y objetivos.
¿Estás listo/a para impulsar tu carrera?
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Y te contactaremos para iniciar el proceso.
En CEAM sabemos que el crecimiento del sector industrial comienza con las personas. Por eso, hemos puesto en marcha Projecta’t, un programa de orientación profesional diseñado para trabajadores y empresas que buscan adaptarse a las nuevas demandas del mercado. Descubre cómo esta herramienta puede transformar el potencial del talento técnico.
Para trabajadores:
Define tu camino profesional con el apoyo que necesitas
¿Te has preguntado cuál es tu próximo paso profesional? Projecta’t te ofrece la oportunidad de reflexionar sobre tu futuro laboral con la ayuda de un Orientador profesional especializado en el sector metalúrgico e industrial. Nuestro objetivo es que encuentres las mejores opciones para crecer y destacar en el mundo laboral actual.
¿Cómo funciona?
Recibirás orientación personalizada con un experto.
Analizaremos juntos tus metas, intereses y fortalezas.
Te ayudaremos a explorar las oportunidades.
Beneficios para ti:
Define un plan de acción adaptado a tus necesidades.
Conoce las competencias más demandadas en el sector.
Identifica oportunidades que potencien tu carrera.
"Recuerda: la decisión es siempre tuya. Nosotros estamos aquí para orientarte."
SOLICITA TU ORIENTACIÓN
Para empresas.
Un equipo más preparado, una empresa más competitiva
"En CEAM entendemos que el talento es el motor de la competitividad empresarial. Projecta’t está diseñado para ayudar a las empresas a identificar las necesidades formativas de sus equipos y apoyar a sus trabajadores en el desarrollo de competencias clave para el sector industrial."
¿Cómo beneficia Projecta’t a tu empresa?
- Diagnóstico de habilidades del equipo técnico.
- Identificación de áreas de mejora.
- Impulso del compromiso y la motivación de los empleados.
Ventajas
- Dotamos a tus líderes de herramientas prácticas para la delegación, el feedback y la gestión de prioridades.
- El acompañamiento se diseña para cumplir los objetivos del negocio y los planes de carrera internos.
- Aseguramos la aplicación real de lo aprendido, convirtiendo la formación en hábitos y mejoras observables en el día a día.
- Obtendrás una visión agregada y anónima de las necesidades de formación y bloqueos en tus procesos para una mejor toma de decisiones.
- Sesiones 1:1 privadas con reporting agregado para la dirección de personas.
- De 4 a 6 sesiones como media, personalizadas que se adaptan a tus turnos y perfiles (operativos, técnicos o mandos).
- Reducimos la rotación y el "absentismo emocional" al ofrecer a tus empleados claridad de carrera y apoyo dentro de la organización.
Nuestro compromiso:
- Ayudarte a construir equipos más competentes y adaptados a la industria 4.0.
- Facilitar la alineación entre las necesidades empresariales y las aspiraciones de tus trabajadores.
CONTACTA CON NOSOTROS Y POTENCIA EL TALENTO DE TU EQUIPO
¿Qué coste tiene el programa para la empresa?
Ninguno. El programa Projecta't está 100% subvencionado por el Consorci per a la Formació Contínua de la Generalitat de Catalunya. No supone ningún coste ni para la empresa ni para el trabajador.
¿Cómo garantiza el programa la transferencia real al puesto de trabajo?
A diferencia de la formación masiva, aquí trabajamos en sesiones 1:1 donde el empleado define un objetivo concreto a 90 días alineado con su rol. Entre sesiones, se asignan micro-tareas y nuevos hábitos que debe aplicar inmediatamente en su día a día.
Como empresa, ¿tendré acceso a lo que se habla en las sesiones?
La confidencialidad es la base del éxito del programa para que el trabajador sea honesto sobre sus bloqueos. No obstante, RRHH recibe un reporting agregado y anónimo con un mapa de fricciones, necesidades de formación detectadas y recomendaciones estratégicas para la organización.
¿A qué perfiles de mi plantilla va dirigido?
Es un programa flexible que se adapta a diversos niveles:
- Mandos intermedios: Para mejorar delegación y liderazgo.
- Perfiles técnicos: Para ganar visibilidad y planificar su carrera interna.
- Personal operativo: Para mejorar la productividad y gestión del tiempo.
- Nuevas promociones: Como apoyo en procesos de onboarding o cambio de rol.
¿Cuánto tiempo deben dedicar mis trabajadores?
El ciclo es ágil para no interferir en la operativa:
- Consiste en un itinerario de 4 a 6 sesiones individuales como media.
- Cada sesión dura entre 60 y 75 minutos.
- La frecuencia puede ser semanal o quincenal, adaptándose totalmente a los turnos y disponibilidad de la empresa.
¿Qué impacto directo veré en el negocio?
Los beneficios son tangibles en tres ejes principales:
- Productividad: Mejor aplicación de la formación y procesos más ordenados.
- Clima laboral: Reducción del estrés por falta de herramientas de mando y mejora de la comunicación interna.
- Fidelización: Aumento del compromiso al ofrecer al empleado un plan de futuro claro dentro de la compañía.