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Absentismo Laboral en el Sector Metal Catalán - Datos 2017

Octubre 2018 | General

De acuerdo con los datos obtenidos de la Encuesta de Absentismo Laboral realizada por el Centro de Estudios y Asesoramiento Metalúrgico (CEAM), que se refiere al 17% del empleo del metal catalán, en el año 2017 la tasa de absentismo media del sector se situó en el 6,28%.

Esta cifra supone un nuevo repunte, después de la reducción experimentada en ejercicios anteriores.

La tasa correspondiente al personal indirecto es del 7,7% mientras que la del personal directo se eleva al 6,1%

Como es habitual, el nivel de absentismo laboral medio en las empresas de mayor dimensión (6,37%) se sitúa por encima del que corresponde a las compañías más pequeñas (3,37%).

La industria metálica básica presenta la tasa más elevada de absentismo, 7,15%, mientras que la fabricación de productos metálicos la más baja, del 3,20%.

Más del 62% de las horas del absentismo se deben a enfermedades y accidentes no laborales, grupo de causas que ha aumentado su peso en relación al ejercicio anterior.
Le siguen las enfermedades y accidentes laborales, con un 13,7% de horas, cifra que refleja una reducción notable de la importancia de estos factores entre las causas del absentismo. Los permisos retribuidos también bajan su incidencia en el absentismo del sector, situándose en el 13%, al nivel del 2015.

Cerca del 52% de las empresas consultadas declara que ha experimentado un incremento de su nivel de absentismo en el periodo 2015-2017. Este dato refleja un cambio de tendencia en relación a ejercicios anteriores.

En el grupo de las empresas que han bajado su nivel de absentismo, entre los factores que han intervenido en dicha situación, destaca de forma muy significativa la flexibilidad de horarios así como la mejora de la conciliación.


Fuente: Departamento de Estudios del CEAM.