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16 abril 2020

Gestionar y reducir el absentismo laboral

 

El próximo 16 de abril tendrá lugar el curso "Gestionar y reducir el absentismo laboral

La gestión del absentismo es importante tanto para las empresas como para sus trabajadores, porque una adecuada gestión tendrá un impacto directo en la productividad de la empresa y, por tanto, en su competitividad.

Además una correcta gestión de las ausencias laborales ayudarán a tener en cuenta situaciones particulares y tomar las medidas necesarias de flexibilidad y conciliación que requiere una óptima gestión de nuestros equipos.

En este ámbito de la gestión de los RR. HH. es muy importante conocer el marco normativo existente, así como los mecanismos existentes que pueden contribuir a que reduzcamos progresivamente nuestros niveles de absentismo laboral. 

 

Dirigido a:
-Gerentes.
-Responsables de Departamentos de:
• Recursos Humanos.
• Producción.
• Administración.
• Todo el personal que intervenga en la gestión de los recursos humanos y de los costes de Producción.

Objetivo:

  • Disponer de conocimientos y desarrollar habilidades para optimizar la gestión del absentismo en la empresa.
  • Analizaremos su gestión y la falta de resultados.
  • Consideraremos las oportunidades de una buena gestión y planificación y, además, las oportunidades del Convenio y la integración de nuevas culturas.
  • Integraremos un nuevo concepto en el análisis del absentismo, además del “legal y habitual” y del presencial, al que le debemos dar una mucha mayor importancia; incorporaremos la “baja productividad”.
  • Analizaremos durante la sesión el “plan de actuación” de los asistentes.

Para cualquier información complementaria pueden contactar con nuestro Departamento de Formación: Jordi Quero - Tel 93 318 80 58 / e-mail: jquero@ceam-metal.es